Эта компания многие годы подряд удерживает за собой звание лучшего работодателя США и мира.
Если верить Эндрю Уилсону, у сотрудников Google бейджики имеют разные цвета, которые обозначают причитающиеся работнику привилегии.
Тысячи сотрудников, как и сам автор поста, носят красные бейджики, они работают по контракту (Эндрю оказался в Google в 2007 году в рамках партнерства поискового гиганта с компанией Transvideo Studios, которая отвечает за все видеопродукты Google в Маунтин Вью). Эндрю пользовался большинством привилегий гуглеров, за исключением лыжных походов, поездок в DisneyLand, опциона на акции и бонусов по праздникам.
Сотрудники Google, работающие полный рабочий день в штате компании, носят белые бейджики. (as Full-time Googlers). Стажеры – зеленые.
Из видео становится понятно, что есть еще и четвертая «каста» - сотрудники с желтыми бейджиками, которые занимаются сканированием книг в отдельном от других зданий Google в Маунтин Вью, не имеют прав на бесплатные обеды и транспорт, хотя все это полагается остальным сотрудникам компании.
Эти сотрудники отвечают за проект Google Book, в рамках которого они занимаются сканированием книг, по словам Уилсона, по очень странному графику - с 4 утра до 14:15.
Эндрю работал в здании неподалеку от корпуса, из которого в одно и то же время выходили сотрудники с желтыми бейджиками, поэтому обратил внимание, что в основном работники подразделения (которое он называет «фабрикой») – представители небелого населения США. Однажды Эндрю попытался поговорить с несколькими из них, засняв это на видеокамеру. Однако охранники корпуса объяснили ему, что сотрудники с желтыми бейджиками не имеют права говорить о своей работе, это секретное подразделение.
История в тот же день закончилась для Уилсона увольнением из Google по формальной причине «использование оборудования компании в рабочее время в личных целях», хотя Уилсон уверяет, что попытался отснять видео во время ланча и на собственную пленку.
Сама по себе история с увольнением Эндрю понятна, а вот если в Google и правда существует такое разделение сотрудников по расовому признаку, это может сильно повредить имиджу международной корпорации.
www.seopro.ru
